『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【愛知県岡崎市の就労移行支援】

就労移行支援事業所『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』はどんなところ？

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』は、2015年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、岡崎駅7分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害を抱えた方を対象としており、自分を知ることをメインに考えた支援を行っています。

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』ならではの支援

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』では、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得をはじめ、集中力を高めるための「コンセントレーショントレーニング」や、職場での円滑なコミュニケーションを身につける講座などが取り入れられています。

また、就職に有利となる資格取得の支援も行っており、秘書検定や簿記などの学習をサポートしています。さらに、利用者一人ひとりの状況に応じて、午前のみ・午後のみといった柔軟なプログラムの調整も可能です。

就職支援では、履歴書や職務経歴書の作成支援、模擬面接による実践的な面接対策を行っています。また、就職を目指す上で不安を感じる方のために、実際の職場を見学したり、実習に参加したりする機会を提供し、安心して就職活動に取り組めるようサポートしています。

就職後の定着支援にも力を入れており、職場で長く働き続けられるよう、OB会の開催や相談対応などのアフターフォローを実施しています。就職後の悩みや課題についても、個別の相談を受け付け、継続的にサポートを提供します。

その他の支援内容として、健康管理に関するサポートも行っています。規則正しい生活習慣の定着や体調管理の方法を学ぶことで、安定した就労を目指せるよう支援しています。

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』の評判・口コミ

5.0
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『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』の基本情報

利用定員	20人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / バス停徒歩10分以内 / 職場実習 / 書類添削 / 今すぐ利用可 / 体験利用可
プログラム提供時間	月火水木金祝　9時30分～16時 土日　　休日
住所	〒444-0837 愛知県岡崎市柱4-2-9 アクティブ72 1-A
TEL	052-265-7515
FAX	– – –

これから就労移行支援事業所を探そうとしている方へ

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『就職ゼミナールPasso a Passo 岡崎駅前スクール』へのアクセス

 

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。