『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【東京都中央区の就労移行支援】

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』はどんなところ？

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』は、2015年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、人形町駅徒歩2分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、生活支援や体調管理などの支援が受けられます。

スタッフは、精神保健福祉士や社会福祉士などの専門スタッフの他、様々な経験を持つ者をバランスよく配置しています。

就職活動で何かお困りごとがありましたら、『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』までご連絡下さい。

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』ならではの支援

エヌフィットは、無理なく長く働くためのセルフマネジメントを提案します。体調管理や回復法、ストレスコントロール法のプログラム【IMR】を採用。困りごとやサポート機関等についても情報を提供します。

また、受託業務や企業実習を通じて、本格的な仕事を体験する機会を提供。これにより、自己の向き不向きや強みを見つけることが可能です。全講座はオンラインで受講でき、地域にとらわれず、自宅から支援を受けられます。

さらに、”ソーシャルスキル”プログラムを通じてコミュニケーション能力や社会生活技能を鍛え、”セルフケア”プログラムではストレッチやリラックス方法などを学べます。これらの独自プログラムにより、健康的で充実した就労生活を支援します。

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』の基本情報

利用定員	10人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 階段手すり / 休憩室 / 少人数(10人以下) / 職場実習 / 工賃の支払 / 面接同行 / 書類添削 / 今すぐ利用可 / 体験利用可
プログラム提供時間	月火水木金土　10時～15時 日のみ　　12時～14時 ※年末年始はお休みです。 日曜日は不定期でお休みの場合がございます。お問い合わせください。
住所	〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-10 日本橋TECビル４階・５階
TEL	03-6231-0776
FAX	03-6231-1138

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』の就職実績はどう？

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』の就職者数

年度	就職者数
2023	–

主な就職先

厚生労働省、株式会社サンキュウ・ウィズ、株式会社ルックアップ

主な職種

販売、エンタメ・レジャー、事務、清掃・軽作業、情報通信・IT

主な業種

情報通信業、金融・不動産業、その他

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』の評判・口コミ

5.0
基礎からワードやエクセルを学べます。
パソコンだけでなく、ビジネスマナーや健康管理についても講座が行われたり、職員が相談に乗ってくれたりします。
講座は基本的にグループワークの形をとるので、みんなで学ぶことができ、さみしくありません。最近、オンラインでの受講もできるようになりました。感染症が心配でできるだけ家から出たくないので、ありがたいです。
Google maps

『エヌフィットキャリアカレッジ日本橋』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。