『ジョブサ品川区』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【東京都品川区の就労移行支援】

出典：公式ページ

就労移行支援事業所『ジョブサ品川区』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『ジョブサ品川区』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

『ジョブサ品川区』はどんなところ？

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『ジョブサ品川区』は、2014年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、五反田駅徒歩5分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害を抱えた方を対象としており、ただ就職するだけではなく、就職後長く安定して働くことを重視しています。

『ジョブサ品川区』ならではの支援

『ジョブサ品川区』では、あなたが安心して働ける場所を見つけるための支援を行っています。まず、あなたの目標や能力に応じて、最適なコースを選べます。短期間での就職を目指す方には「スピードコース」が、時間をかけて準備したい方には「じっくりコース」がお勧めです。

また『ジョブサ品川区』では、単に就職するだけではなく、長期間安定して働けるようになることを目指しており、その一環であるトレーニングプログラムでは、対人スキルの向上や自己理解を深める活動が中心となります。

トレーニングプログラムの1つである、メインプログラムは毎日行われ、コミュニケーション力の強化やPCスキルの向上、ストレスケアなどに取り組みます。また、月に1〜2回のセルフケアプログラムでは、アートセラピーなどを利用して心身の健康を高めることができます。

就職活動支援では、まず生活リズムを整え、基本的な習慣を身に付けることから始めます。その後、約100社の企業と連携した職場実習を経て、自分に適した職場への就職を目指します。応募書類の作成や面接練習など、就職活動の各ステップでの支援が行われます。

そして、就職後も安心して長く働けるように、ジョブサ品川区は定着支援を提供します。就労開始から6ヶ月間は、定期的な電話相談や職場訪問を行い、7ヶ月目から3年間は、さらに充実したサポートが続きます。3年7ヶ月目以降も、地域の就労支援センターと連携し、支援が途切れないようにします。

『ジョブサ品川区』の基本情報

利用定員	20人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / スロープ / エレベーター・昇降機 / 職場実習 / 食事提供体制 / 面接同行 / 書類添削 / 体験利用可
プログラム提供時間	月火水木金　10時～16時30分 土日祝　　休日
住所	〒141-0031 東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル3F
TEL	03-6417-0280
FAX	03-6417-0365

『ジョブサ品川区』の就職実績はどう？

『ジョブサ品川区』の就職者数

年度	就職者数
2022	–
2021	10
2020	6人

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『ジョブサ品川区』の評判・口コミ

『ジョブサ品川区』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。