皆さん、はじめまして。『みらいねっとキャリア』へようこそ。
現役のみらいねっとキャリア就労支援員の『バタやん』です。
同じく、みらいねっとキャリア職業指導員の『みっくん』と申します。
このページは、『ミラトレ三鷹』の評判・クチコミ・利用料金などの基本情報を紹介しています。
『ミラトレ三鷹』はどんなところ？
出典：公式ページ
『ミラトレ三鷹』では、『職場定着＝自立』と考えており、安定して長く働けるための就労サポートを行っています。
具体的な支援内容は、『メンタル・ケア』『コミュニケーション』『PC・生活講座』『就職活動』『ビジネスマナー』の5つのプログラムを軸に展開しています。
また企業の人事担当者を講師とし、業界の動向や実際の就職状況などの講座もあります。
就職に関して何かお困りごとがありましたら、是非、『ミラトレ三鷹』までご相談下さい。きっとお役に立てるはずです。
『自分にあった働く』を見つけましょう♪
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない』 このような悩みをお持ちではないでしょうか？
『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。
必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。
『ミラトレ三鷹』の就職実績はどう？
直近の就職状況は、2023年度の就職者数14人、定着率100%と非常に好調に推移しており、今後も利用者の増加と共に、就職者数、定着率は拡大する見込みです。
10名を超える就職者を出せる事業所は、本当に実力がある事業所なんですよ！
『ミラトレ三鷹』の就職者数と定着率
| 年度 | 就職者数※1 | 定着率※2 |
| 2023 | 14人 | 100% |
| 2022 | 12人 | 91.7% |
| 2021 | 12人 | 100% |
※1 前年度10/2～当年度10/1の就職者数
※2 就職6ヶ月後の定着率
就職者数と定着率が出てきますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。
就労移行支援の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援の『実力』とも言えます。
定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。
これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。
『ミラトレ三鷹』のメンタルケア講座とコミュニケーション講座
『ミラトレ三鷹』では、「メンタルケア講座」や「コミュニケーション講座」などのプログラムが実施されており、これらのプログラムで習得した知識を「疑似就労」と呼ばれるプログラムで実践することができます。
実践することで、現在なにが不足しているのか、今後どのような取り組みをすればいいのかなど、課題が明確になります。
『ミラトレ三鷹』のメンタルケア講座
「メンタルケア講座」では、自己理解を深め、自分の考え方やクセを知り、ストレスの対処法や感情をコントロールする方法を学びます。
これにより、日常生活や職場でのストレスを減らし、より健康的なメンタルを維持することができます。ストレス対処法を身につけることで、困難な状況でも冷静に対処できるようになります。
また、自己理解を深めることは、就職活動においても役立ちます。
自己PRや応募書類作成において、自分の強みや特徴を正確に伝えることができ、採用担当者に対して自信を持ってアピールすることができます。
『ミラトレ三鷹』のコミュニケーション講座
「コミュニケーション講座」では、話し方のコツやスキルを学べます。
この講座を通じて、苦手な人との接し方や上手な伝え方・話し方などを具体例を交えながら学び、様々な場面に対応した効果的なコミュニケーションスキルを身につけられます。
また、近年増えているオンラインでの会議やチャットなどの対面以外でのコミュニケーションスキルも習得可能です。
この講座を受けることで、職場や日常生活において円滑なコミュニケーションが図れるようになり、人間関係のストレスを軽減し、仕事やプライベートでの信頼関係を築く力を向上させることができます。
『ミラトレ三鷹』を利用するメリット
『ミラトレ三鷹』を利用する最大のメリットは、「長く働き続ける」ためのスキルを身につけられることです。
自分の考え方の癖や得意不得意、ストレスを感じる状況を理解し、それに対処する方法を学ぶことで、自分に合った企業を見つけやすくなります。したがって、自己理解を深めることは、長期的に働く上で重要です。
さらに、仕事には自分だけでなく相手も存在します。職場の同僚や先輩、上司、取引先などとの対人トラブルを避けるために、コミュニケーションスキルも重要です。
自己理解を深めたりコミュニケーションスキルを向上させたりすることは、一人では難しいことが多いです。特に、コミュニケーションスキルは相手とのやり取りがあってこそ成立します。
『ミラトレ三鷹』を利用することで、専門的なスキルとノウハウを持つスタッフのサポートを受けながら、自己理解を深め、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
これによって、「長く働き続ける」ことが可能になります。
『ミラトレ三鷹』の利用者の声
30代男性 精神障害 職種：事務職（オープン）
通う前は、自分は障害があることを秘密にして働いていました。しかし、障害に理解を得られずに退職しました。
その経験から、次の就職では障害者雇用を検討し、適切なサポートを受けることを決意しました。
ただし、自分がどの職業に向いているのか、社会でどのような配慮が必要なのか、これらのことが分からずに悩んでいました。
通い始めてからは、ミラトレ三鷹で提供される講座や疑似就労を通じて、自分の得意なことや苦手なことを整理する手助けがありました。
また、スタッフとの面談を通じて、自己理解を深め、職場で必要な配慮を具体的に理解することができました。これらのプロセスを経て、自分の状況を考え、就職活動を始めました。
現在、私は大手企業で事務職に就いています。仕事は大変ですが、当事業所で学んだセルフ・コントロールの方法や報連相のスキルが職場で役立っています。
また、就職後も土曜日に開所されるプログラムに積極的に参加し、悩み事がある際にはスタッフに相談しています。
20代女性 発達障害 現在利用中
通う前は、アルバイトをいくつか試みたものの、長続きせず、長期的な就労が難しい状況にありました。
その主な原因は、人とのコミュニケーションが苦手で、悩み事を他の人に相談できなかったことでした。
通所を始めた最初の頃は、周囲の利用者との交流を怖がり、不安を感じていました。
通い始めてからは、様々な講座や疑似就労を通じて、人とのコミュニケーションに対する自信が少しずつ育ってきました。
アサーショントレーニングやコミュニケーション講座などで学んだスキルを、午後の疑似就労の実践で活かす経験を通じて、自己信頼感を築くことができました。
『ミラトレ三鷹』の評判・クチコミ
大変お世話になりました。
今、私が第一志望の会社で活躍出来るのもミラトレ三鷹のお蔭です。
元々ミラトレを選んだ理由は以下の3点です。
①高い就職決定率
②DODAチャレンジと連携して求人を持っている事
③パーソルグループには特例子会社があり、障害者雇用のノウハウがある事
また、面接対策のクオリティーが高く、本番が易しく感じて就活に自信を持って臨めました。
元々、私は一般就労時代は学習塾の教室長をした事もあり、障害者雇用の人事の方からは「定型業務で飽きちゃうんじゃないの？」という目で見られがちですが、長く定着する人材である事をアピールする練習も出来ました。
過去に国語を教えていた私も、自分の障害を言葉にするのは難しい国語の問題だと感じてましたが、障害特性と配慮事項を分かりやすい言葉で表現するお手伝いもしていだだけました。
就職した現在は、土曜開所に毎回参加して現役生・卒業生との交流を深めています。
また、有給を用いて平日に参加して午前の講座のお手伝いをさせていただき、今しているお仕事の話を現役生に向けて発信しています。
ミラトレ三鷹にはこれまでお世話になっていて、少しでも恩返し出来ればと思います。
(★ミラトレ三鷹では多くの卒業生の方が活躍されています。現役生時代に親しく、私と同じく金融系に進まれた方の就職者インタビューはこちらをご覧下さい。
https://mirai-training.jp/interview/interview_mitaka002.html ★)
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半年間という短い間ですがお世話になりました。
支援員の方のサポートを賜り就職することができました。ありがとうございました。
ご利用を考えている方がいましたら、一度見学をされてみてはいかがでしょうか?
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すごく良いです。
とある大手の特例子会社に入社できました。障害で就職に困っている人は入所して損はありません。
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とてもアットホームな雰囲気です。また親身になって就職などの相談も乗っていただきました。ありがとうございます。
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和気あいあいとした雰囲気で楽しく通えます。その上で、悩みに寄り添いながら就職後を長期的に見据えたサポートをしてくださる支援員の方々のおかげで人生が良い方向に変わりました。
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関連会社が転職支援サービスDODA（デューダ）を運営しているためか就職ノウハウの教育が充実していました。
外部講師によるリモート講義、スタッフによる疑似面接等が定期的に行われ、就職率は85％と高い水準を誇ります。
ソフト面もフォロー体制が充実しており、不安や悩みにも親身になって対応してくれます。
体調が安定しない方は週3日程度からの通所にも応じてくれるので、自分の体力にあったスケジュールで就職に取り組めます。
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３つの就労移行をまわりましたが圧倒的に人やプログラムがいいと感じ、約1年弱通いました。
最初は週3回からはじめて徐々に出席できるようにして就労にいけるように頑張りました。また、スタッフさんも訓練生も非常に能力が高い人が多く、就労に必要なスキルやコミュニケーションを多く取り成長に繋がりました。また、プログラムもよく疑似就労を受ける事で安心して進めました。体調面も含めて相談に沢山のってもらいました。就活は面接練習や書類添削をきちんとしてくださるので体調さえ整えれば、就労できます。就職して一年経ちましたが、未だに何かあれば相談に乗ってくださるため、ミラトレ三鷹を選んでよかったです。
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ここで、障害者の研修を受けました。スタッフは優しくも誠実に対応策してくれた印象に感じます。三鷹駅から近く通い易いですか。
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職業紹介所ではなく、就職に向けて色々とサポートしてくれる施設
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あくまでも、経験談を提供しているだけなので、良いか悪いかは、読んでいる方本人で決めてください。そういう意味で星３つにしています。
希望していない、求人を持って来て職場見学をさせられました。社会保険希望なのに社会保険がない会社求人を紹介されました。
定着支援は、雇用主側にたち利用者を守ってもらえませんでした。障害特性で、その作業を続けるとパニックになると伝えても、雇用主には言えませんと…体調を崩して退職しました。
次の支援機関に繋げてくれると就労移行期間も定着期間も言われてたのですが…実際は退職日に契約も解除して下さいと連絡が来て契約解除をしました。後は障害福祉課に相談してくださいとの事でした。
定着支援は、本人の意見を聞いて職場と調整するではなく、雇用主の望む仕事が出来るように本人を頑張らせるものでした。
今は、精神科に通いながらメンタルを回復させています。息子の辛さを分かってくれていたらと残念でししかたありません。「職場が合わない様なので、転職しませんか？」の一言があったら違う結果になってたかも知れません。
もう1度書きますが、経験談の提供です。
良いか悪いか？利用するか？利用しないか？は、読んだご本人の自己判断でお願いします。
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体験して感じたことですが全く緊張感がない。就業について真面目に考えているのか疑問。服装からしておかしい。短パン、サンダルで来る者もいてそれに対してスタッフは指摘しない。過去に就業経験がある方は辞めた方が良い、意気消沈してしまいますよ。
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『ミラトレ三鷹』の基本情報
| 利用定員 | 20人 |
| 事業所の特徴 | 駅徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 職場実習 / 面接同行 / 書類添削 / 今すぐ利用可 / 体験利用可 |
| サービス利用時間 | 月曜日 10:00 ~16:00 火曜日 10:00 ~16:00 水曜日 10:00 ~16:00 木曜日 10:00 ~16:00 金曜日 10:00 ~16:00 土曜日 休日 日曜日 休日 祝日 休日 ※行事や特別プログラムのため、土日祝でも開所する場合あり。 |
| 住所 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-6-7 朝日生命三鷹ビル6階 |
| TEL | 0422-38-5820 |
| 運営法人 | パーソルダイバース株式会社 |
『ミラトレ三鷹』の利用料金
就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。
・無料
・9,300円
・37,200円
世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。
ミラトレでは、9割以上の方が無料で利用しています。
交通費は原則として自己負担となります。
しかし、一部の自治体では交通費を助成している場合もあるようです。その場合、一定の基準がありますので、お近くの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。
| 世帯の収入状況 | 負担上限月額 | |
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯（※1） | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3） |
9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
ミラトレの利用方法～申し込みの手順をご紹介
ミラトレ利用開始前には、是非施設の見学をされて下さい。 施設内の雰囲気やスタッフ、訓練の様子など実際に見て入所するかどうかを判断して下さい。
また、他の就労移行支援と比較することも判断材料になります。
Step01 見学申し込み
ミラトレの公式ページ
に『見学・相談』ボタンがありますから、そこから必要事項を記入して下さい。
↑↑申し込みページ↑↑
Step2 体験利用
ミラトレでは、契約前に3日間の体験利用を推奨しています。この3日間で自分に合うかどうかを判断して下さい。
ここではミラトレが合うかどうかのチェックポイントです。見学の際は注意深く見る様にして下さい。
・自宅からの距離、交通時間など実際に通えるかどうか？
・スタッフの態度や言葉遣い
・施設が綺麗かどうか？ゴミ箱やトイレなど
・プログラム内容が自分と合うかどうか？
自宅からの距離、交通時間など実際に通えるかどうか？
実際に通うとなると、距離、時間は重要です。トレーニングにもよりますが、毎日できるのか？ 週3日くらいなら出来るか？ など、あなたの条件に合うかどうかチェックして下さい。
スタッフの態度や言葉遣い
初めての人には丁寧に対応しているが、慣れた相手にはどうか？ などチェックしてみてください。
施設が綺麗かどうか？ゴミ箱やトイレなど
外見はしっかりしていても、中身が伴っていないことがあります。会社や組織などはトイレやゴミ箱などは重要な指標です。しっかりしている会社は、どちらも綺麗にしているものです。
プログラム内容が自分と合うかどうか？
提供しているプログラムが自分が望むものかどうかも重要なポイントです。
あまりにも簡単な場合は、あなたは就労移行支援を受ける必要はないかもしれないのです。そうした場合は転職エージェントなどに申し込んだ方がいい場合があります。
Step03 利用のための準備
『ミラトレを利用しよう』と決まったら、障害福祉サービス受給者証を申請する必要があります。
Step04 利用契約
障害福祉サービス受給者証の発行が行われた後、利用契約をおこないます。
Step05 利用開始
スタッフが一人ひとりに合わせた『個別支援計画』を作成し、いよいよ訓練を行います。
『ミラトレ三鷹』へのアクセス
将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、ご相談下さい。