『コンフィデンス日本橋』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【東京都中央区の就労移行支援】

就労移行支援事業所『コンフィデンス日本橋』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『コンフィデンス日本橋』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

　
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない』　このような悩みをお持ちではないでしょうか？『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容など特徴がそれぞれ違います。1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。ここでは代表的な就労移行支援をご紹介します。『コンフィデンス日本橋』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪

ウェルビー

・就労移行支援業界の大手！
・事業所エリア数 30、事業所108センターと最も多く展開しています。
・2022年度 就職者数973名、半年定着率 91.3％という驚異的な数字です。

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ミラトレ

・就職率は全事業所で85%（全国平均53%）、定着率は90％
・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。

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ココルポート

・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可

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『コンフィデンス日本橋』はどんなところ？

『コンフィデンス日本橋』は、2009年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、神田駅徒歩4分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、資格の取得や体調管理などの支援をしています。

『コンフィデンス日本橋』ならではの支援

コンフィデンス日本橋は、OS21と言われるプログラムを通じて、時代の変化に対応したビジネススキルを獲得できるようサポートしています。

このプログラムは、ビジョン形成や対話、リフレクションなど、自律型の働き手として必要な能力を育てます。

また、個別プログラムを通じて、パソコンスキルから資格取得、仮想の事務業務まで、オフィスワークに必要な技術を身にることが出来ます。

その他アクティブラーニングを重視し、受講者の発言を促すことでプレゼンテーション能力を向上させ、業界からの高評価を得ています。さらに、体調管理のための運動プログラムを提供し、体調や生活リズムが乱れやすい方に支持を得ています。

さらに、多様な企業での実習を通じて、自身の適性や能力を把握し、職場環境に対する理解を深めることが可能です。そして、豊富な会社情報と実習経験、自己理解に基づき、高精度な職場マッチングを実現します。

『コンフィデンス日本橋』の就職実績はどう？

『コンフィデンス日本橋』の就職者数

主な職種

飲食・食品、販売、接客・サービス、営業、事務、総務・コーポレート、物流・宅配、清掃・軽作業

主な業種

飲食・宿泊業、卸売・小売業、倉庫・物流業、製造業、情報通信業、金融・不動産業、教育業、医療・福祉

バタやん

就労移行支援は就職者数と定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。

みっくん

就労移行支援の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。職就者数は、就労移行支援の『実力』とも言えます。

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

利用者の声

40代男性　発達障害　事務職

コンフィデンス日本橋を訪れる前は、多くの就労移行支援施設を経験してきました。どこも自分に合わず、就職に結びつかず、失望感を抱いていました。しかし、コンフィデンス日本橋は異なりました。彼らは私のニーズを理解し、専門的な訓練を提供し、自信を取り戻す手助けをしてくれました。

最初の頃はパソコンの訓練や講座を通じて環境に慣れ、徐々に実践的な訓練や書類作成、企業見学を経験しました。そこで気づいたのは、就労を前にして心と体の安定が何より重要であるということ。ここでは、私自身のペースで進むことができました。

施設にはさまざまな障害を持つ人々がおり、私たち一人ひとりに対して個別の対応をしてくれました。特に、企業選びの段階では、私たちの特性や障害、人間関係に合わせた企業を紹介してくれました。

このため、自分の限界を超えて就活や実習に挑むことができ、それは本当に安心感につながりました。これらの体験を通じて、コンフィデンス日本橋が私の就労への道を開くための最良のパートナーであることを実感しました。

30代男性　発達障害　事務職

通う前は、大学を卒業した後、複数の異なる業界や業種で働いてみましたが、どの会社も自分には合わなくて退職してしまいました。

複数の指示を同時に受けると、頭が真っ白になってしまうことがありました。その状況に疑問を感じて、クリニックで診察を受けたところ、発達障害の診断を受けることになり、障害者手帳を取得しました。

障害者雇用での勤務を考え、就労移行支援に通うことを決めました。コンフィデンス日本橋を見学したところ、雰囲気が良く過ごしやすそうだったので、通所を決断しました。

通い始めてからは、人とのコミュニケーションを学ぶ講座やビジネスマナー、事務補助などの作業を行う講座を午前中に受け、午後はExcelやWord、PowerPointなどのPC作業を課題に応じて行いました。支援員の方々が個々の課題や注意点を指摘してくださるので、大きな成長を遂げることができました。自分の悩みや問題に対して相談し、解決策を見つける手助けをしていただきました。

特に役立ったのは、PCの訓練とコミュニケーションの講座です。PCの訓練では、これまであまり使い慣れなかったExcelの関数やWordの書式などを学びました。コミュニケーションの講座では、人との接し方やコミュニケーションスキルを向上させる方法を学びました。

就職の準備では、担当の支援員が私に適した企業を幅広く探し、面接の練習や面接のサポートもしてくれました。そのおかげで、就職活動もスムーズに進めることができました。

『コンフィデンス日本橋』の評判・口コミ

5.0
長い間通っていましたが、いい人ばかりで毎日とても楽しく通えました。支援員の方は話が聞き上手だし話かけやすいです。
私は自由奔放な性格でしたが、自分のペースを大事にしてもらえて良かったです。
技能的なスキルもそうですが、それだけでなく、マナーなど苦手なことも冗談交じりに教えてくれ、前向きに楽しく学び活動できました。
最初こそ緊張したりすると思いますがあまり心配せずに通ってみてはいかがでしょうか。
Google maps

5.0
卒業生です。
手厚いサポートと訓練が非常に素晴らしいです。
出来ることを増やしつつ、自分の知らない適性も見極めることが出来ます。
土曜講座ではOB(卒業生)と就職に関して話し合いが出来て、とても参考になります。
雰囲気はアットホームで楽しく学べます。
配慮についても職員と個室で相談することが出来ます。
体験訓練ができますので、是非ご参加下さい。長々と長文失礼致しました。
Google maps

5.0
仕事を一緒に探してくれて、就職する事が出来ました。
ここでは苦手だったメモ書きの練習をして、仕事内容を忘れなくなりました。
施設長と支援員のみなさんは困った時にしっかり相談に乗ってくれました。
人とのトラブルがあった時も相談して解決できました。
おかげさまで嫌なことから逃げなくなりました。
コンフィデンス日本橋に通って良かったです。
感謝しています。
Google maps

『コンフィデンス日本橋の基本情報』

『コンフィデンス日本橋』の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
参照元：厚生労働省

『コンフィデンス日本橋』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも豊富ですし、人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学されて下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。

最後までお読みいただいた方へ

将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。

障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。

ウェルビー

・就労移行支援業界の大手！
・事業所エリア数 30、事業所108センターと最も多く展開しています。
・2022年度 就職者数973名、半年定着率 91.3％という驚異的な数字です。

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ミラトレ

・就職率は全事業所で85%（全国平均53%）、定着率は90％
・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。

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ココルポート

・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可

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