出典:公式ページ
就労移行支援事業所『横浜市総合保健センター』ってどんなところなんだろう?
・どんな支援をやってくれるんだろう?
・本当に就職できるの?
こうした疑問をお持ちではないですか?
このページでは、『横浜市総合保健センター』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない・・・。』 このような悩みをお持ちではないでしょうか?
『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。
必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。
就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容など特徴がそれぞれ違います。
1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。
ここでは横浜市港北区の就労移行支援事業所をご紹介します。
『横浜市総合保健センター』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪
『横浜市総合保健センター』はどんなところ?
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『横浜市総合保健センター』は、2009年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、新横浜駅徒歩15分のところにあります。
精神障害を抱えた方を対象としており、「働きたい」という希望の実現に向けて就労準備訓練を行っています。
『横浜市総合保健センター』ならではの支援
『横浜市総合保健センター』では、個々が実践的な力を身に付け、自らの適性や希望に合った職場で働くためのサポートを提供しています。施設内での作業だけでなく、企業での訓練や様々なプログラムを通して、就労支援を行い、それに伴う求職活動や雇用の働きかけも積極的に行っています。
就職までの流れは、まず初めに担当者との面談で課題整理を行い、個別のプランを立てます。このプランは3か月ごとに振り返りが行われ、長期目標や短期目標を確認し、調整を加えていきます。次に、所内トレーニングでは軽作業や事務作業、様々な講座を通して、就労に必要なスキルを身につけつつ、自己理解を深め、適した仕事の方向性を模索します。
その後は、職場実習を通して基本的な力を実践的に伸ばし、就職活動に移行します。利用者は、自身の希望やトレーニングで培ったスキルに基づいて、就労条件を考え、転職活動を進めます。移行フォローアップでは、ハローワークの利用や採用面接の同席、職場実習のサポートが行われます。
就職後はジョブコーチや定着支援を半年間行います。その後、利用者の希望により、最大3年間の就労定着支援も利用可能です。
『横浜市総合保健センター』の評判・口コミ
患者さん、家族に対して職員のみなさんは丁寧で優しい対応でした。
緊張していましたが、安心して検査を受けることができました。
評価が高いのが納得できます。
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あまり知られていない素晴らしい施設♪
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応対がよい
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イイなあ
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横浜市が自慢できる医療施設が集合しています。自分も精神疾患で初めて利用しましたが凄いです。リハビリや治療などこれだけ手厚いサポートをしてくれるところは日本でもとても珍しいと思います。近くには労災病院やリハビリ施設、日産スタジアム、プール、新横浜公園などがあり医療と運動の融合パークです。
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みなさんとても優しくて親切にしていただきました。
食堂の食事は思っていたより美味しかったです。ランチ510円でした。
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ちょっとした、難病でも、丁寧な診察で安心しました。
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様々な施設が入っています。
施設が広いので迷子になりやすいです。
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良い場所ですね!
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「利用者受け持ち制」というのをとっていて、受け持ちが責任をもってケアをするのが売りのようだが、こちらが問い合わせをすると何かというと「担当者が不在だからわからない」「それは私がケアしたことではないからわからない」という答えで担当者に直接電話がつながらないと何もわからない。カルテを共有して、それを見れば職員誰もがある程度のことまでは答えられるようになっていないとおかしいのではないか?と思う。とにかく何でも「担当者」でうんざり。
また、「担当者に伝えてください」とお願いしたことが伝わっていないこともしょっちゅう。「ホウレンソウ」がダメダメ。個々の職員はそれぞれの仕事を頑張ってやっているようではあるが、連携と家族への連絡が実に低レベルと感じる。
連絡手段が電話のみなのも非常に不便。それも役所と同じで平日の17時くらいまでしか受け付けない。メールもSMSも対応なし。昭和のまま時間が経過している。普段仕事がある家族への便宜はまるでなし。しかも、電話しても「担当者がいない」で折り返しになる。家族は仕事の時間に抜け出して応対せざるを得ない(これは介護施設の多くに言えることかもしれないが)。自分たちの対応のラクさ、責任回避が優先されているように感じる。
追加情報:
転院先を探し始めた時には「家族の自宅からもっと近いところは」とか「リハビリに力を貸してくれる姿勢の施設は」などこちらが懸命にお願いしてやっと他も探しにかかるという感じ。いざ転院となったときも、やや長距離の移動になるので心配で、看護師を付けたタクシーを手配してもらいたいと言ったら「うちがいつも呼んでいるタクシー会社さんにそういうサービスをやっているところはないです。それが必要ならご自分で探してください」と、はなから探す気なし。少しでも、できる限り、患者と家族に寄り添う、という姿勢がないと感じた。
施設自体(ハード面)は大きくていろいろと設備や専門職員がいるが、そもそもの、核となる心(ソフト面)がなっていない。退所のときに居室の棚に入っていたタオルなどの日常品を見たが、しわくちゃになっていた。ホテルのように美しくたためとは言わないが、普段の患者への扱いを垣間見たように思った。
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雑な対応をする医師だった。クリニックの事務員は失礼な態度でがっかりさせられた。高額な機材で認知症を検査してもなんの足しにもならないクリニックである。税金を投入しているクリニック、老人保健施設、介護医療院を運営しているのだが、有効に使っていると言えるだろうか。介護の楽な入所者ばかりを選び、リハビリなどやる気もない。今すぐに国民はこのようなぬるま湯につかった施設を仕分けするように考えるべきだ。もっと親切な医師や相談員でがんばってリハビリしてくれる施設はたくさんある。そうした施設に税金を投入するべきだ。
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官民専用の囚人養成所。監獄です。
完璧主義を更に磨きたい方には
最高の居場所を提供してくれます。
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1.ウェルビー
⇒全国108センター 就職者実績 累計6,418名 昼食提供あり!!
2.ミラトレ
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携! 就職率85%(全国平均が53%)
3.LITALICOワークス
⇒全国122センター 就職者実績 累計13,000名
『横浜市総合保健センター』の基本情報
利用定員 | 18人 |
事業所の特色 | バス停徒歩10分以内 / スロープ / 手すり / エレベーター設置 / 職場実習 / 体験利用可 |
プログラム提供時間 | 月火水木金 9時~15時 土日祝 休日 |
住所 | 〒222-0035 横浜市港北区鳥山町1735番地 |
TEL | 045-475-0137 |
FAX | 045-475-0338 |
『横浜市総合保健センター』の就職実績はどう?
『横浜市総合保健センター』の就職者数
年度 | 就職者数 |
2022 | – |
2021 | 9人 |
2020 | 13人 |
就労移行支援事業所は就職者数と定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。
就労移行支援事業所の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援事業所の『実力』とも言えます。
定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。
これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。
就労移行支援事業所の利用料金
就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。
・無料
・9,300円
・37,200円
世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。
自己負担の上限金額(月額)については下の表の通りになります。
世帯の収入状況 | 負担上限月額 | |
生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
低所得 | 市町村民税非課税世帯(※1) | 0円 |
一般1 | 市町村民税課税世帯(所得割16万円(※2)未満) ※入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます(※3) |
9,300円 |
一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
(※1) 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
(※2) 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
(※3) 入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
『横浜市総合保健センター』へのアクセス
就労移行支援の選び方
就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。
・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか
規模が大きいこと
企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。
運営歴が長いこと
運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。
毎年の就職者数を開示していること
事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。
在宅訓練に対応しているかどうか
就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。
これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。
最後までお読みいただいた方へ
将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。
障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。