【発達障害に強い】『Kaien(カイエン)大阪天六』ってどう? 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【大阪府大阪市北区の就労移行支援】

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Kaien大阪天六_トップ画像出典:公式ページ

就労移行支援事業所『Kaien大阪天六』ってどんなところなんだろう?

・どんな支援をやってくれるんだろう?
・本当に就職できるの?

こうした疑問をお持ちではないですか?

このページでは、『Kaien大阪天六』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

就労移行支援をお探しの方へ  

このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない・・・。』 このような悩みをお持ちではないでしょうか?

『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。

必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。

就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容など特徴がそれぞれ違います。

1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。

ここでは大阪市北区の就労移行支援事業所をご紹介します。

『Kaien大阪天六』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪

ミラトレ梅田
ミラトレ梅田

・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・行政、各種支援機関と連携
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。

manaby(マナビー)大阪梅田事業所
manaby郡山駅前事業所_トップ画像

・ITスキルをと在宅勤務に強みを持つ事業所
・在宅就労定着率は驚異の96.6%
・1500以上の動画から事務やデザイン、プログラミングなど幅広いITスキルが学べます!

ココルポート 大阪梅田Office
ココルポート大阪梅田

・就職者数は、ココルポート全体で2023年762名(2024年10月現在) 累計4,380名
・週2日程度の通所からスタートOK!
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『風と森診療所』と連携

atGPジョブトレ梅田
atGPジョブトレ梅田

・認知行動療法、ストレスマネジメントなどのうつ症状専門のカリキュラムを用意
・事務職の就職率94.5%

『Kaien大阪天六』はどんなところ?

Kaien大阪天六_画像2出典:公式ページ

『Kaien大阪天六』は、2018年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、天神橋筋六丁目駅徒歩3分の利便性の良いところにあります。

発達障害を抱えた方を対象としており、発達障害の強みを活かした就労移行支援を提供しています。

『Kaien大阪天六』ならではの支援

『Kaien大阪天六』では、個々の能力や特性を理解し、活かすことに重点を置いています。自己理解を深め、社会で活躍するためのスキルを身につけることで、発達障害や精神障害を持つ人々が自信を持って就職活動に臨み、職場で長く働き続けられるよう支援しています。

Kaienのカリキュラムは、ビジネススキルからソーシャルスキル、就活講座、キャリアプランニングに至るまで、幅広い内容をカバーしています。実践型の職業訓練では、オフィス事務から作業系、伝統工芸まで様々な職種を体験でき、自分に合った職種と環境を見つけることができます。

プログラミングやデザインなど、専門的なスキルを極めたい人向けのクリエイティブコースも用意されています。クリエイティブコースでは、ウェブやIT、デザインの専門技術を学び、就職を目指します。実務経験豊富な講師陣による指導で、技術力だけでなく、職場でうまく働くためのソフトスキルも習得します。実践的なカリキュラムを通じて、希望に合った就職へとつなげます。

最初に相談したい就労移行支援事業所

1.ウェルビー 4.5
⇒全国114センター 就職者実績 累計7,664名 昼食提供あり!!

2.マナビー4.4
⇒ITスキルと在宅勤務に強みを持つ事業所 在宅就労定着率96.6%

3.ミラトレ  4.3
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携! 就職率85%(全国平均が53%)

4.ココルポート4.2
⇒2023年762名(2024年10月現在) 累計4,380名 定着率90%!

『Kaien大阪天六』のメリット・デメリット

メリット

『Kaien大阪天六』の一番大きなメリットは、就職につながりやすいことです。Kaien全体では就職率86%、定着率95%という数字を公表しており、これまでに2000名以上が就職を実現しています。

求人も独自のルートを200社以上持っており、「数字として結果が出ている」ことは大きな安心材料です。「就職できるか不安…」という気持ちを和らげてくれる点が大きなメリットといえるでしょう。

さらに、『Kaien大阪天六』ならではの取り組みとして、古書のオンライン販売やパンフレットの梱包・発送といった実際の業務に近いプログラムも行われています。また、ロールプレイで実際の職場に近い環境で訓練することで、報連相などの対人スキルも身につけられます。

こうした活動は、履歴書や面接で「自分がやってきたこと」として語れる具体的な経験になります。ただスキルを学ぶだけでなく、実際に働いた経験として蓄積できることは、他の事業所にはない大きなメリットです。

最後に、ITやデザインを専門的に学べる「クリエイティブコース」では、プログラミングやWebデザインなどを学べるだけでなく、資格取得なども目指せるため、メリットと言えます。

デメリット

『Kaien大阪天六』にはデメリットになり得る部分があります。

まず一つ目は、人と関わるのが苦手な人にとっては負担になる可能性がある点です。『Kaien大阪天六』ではロールプレイを通じて、スタッフや他の利用者とコミュニケーションの練習をします。

これは「できるだけ人と関わりたくない」「一人で静かに課題だけやりたい」という人には、このスタイルが負担に感じられるかもしれず、デメリットになりえます。

二つ目のデメリットは、PCを使った事務系・IT系のスキル習得が主となっている点です。そのため「PCは使いたくない」「事務職に興味ない」「IT分野に興味ない」という人にとっては魅力が薄く感じられるかもしれません。

もちろん軽作業もありますが、全体的にはPCスキルを活かしたい人向けの色が強いのは注意点です。

『Kaien大阪天六』が向いている人・向いていない人

向いている人

『Kaien大阪天六』は、事務職やIT系の仕事を目指す人にはぴったりです。WordやExcelなどの基本操作から、プログラミングやデザインといった専門分野まで幅広く学べ、資格取得も目指せるため、「PCを使って働きたい」「事務職やIT分野で働きたい」「資格を取りたい」という人に向いています。

また、対人スキルを身につけたい人にも向いています。ロールプレイを通じて、報連相や上司役とのやり取りを練習できます。

さらに『Kaien大阪天六』の取り組みである古書販売やパンフレット発送などのプログラムは、実際の仕事に近い体験ができ、「面接で話せる経験を作りたい」「実際の作業を通して自分に合ったものを身につけたい」という人にも向いています。

向いていない人

逆に、『Kaien大阪天六』が向いていない人もいます。

まず、「人とのやり取りを極力避けたい」という人には不向きです。Kaienのプログラムにはロールプレイによる「上司役」とのやり取りや報連相の練習があるため、「人との関わりが少ない働き方を目指す」というニーズには合わない可能性があります。

また、PCやITにまったく関心がない人にも向いていません。軽作業もありますが、全体としてはPCを使った訓練やスキルアップが中心です。「PCはどうしても嫌だ」という人には相性が良くないといえます。

『Kaien大阪天六』の評判・口コミ

5.0
初体験でしたが、スタッフの方々に丁寧にご対応していただきました。駅近くでアクセスもよいので、通いやすそうで助かります。
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5.0
スタッフの応対も丁寧でコンテンツも充実していました。
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4.0
説明会に参加したが非常に明確で分かりやすく、面白かった。発達障碍専門で週5の通所が前提になるものの、学生・週5の通所の難しい人・そもそも日常生活そのもので困っている人など、さまざまな悩みや困り事を抱える障碍者を慮り数多くの戸口を用意してくれている。
紹介してくれる仕事の種類は幅広く、どれか1つに特化しているというわけではない。個々の適性にあった仕事の紹介をしてくれるため、非常に助けになると感じた。
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4.0
発達障害の方には安心して利用できる施設なのではと感じました。
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4.0
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4.0
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4.0
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4.0
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3.0
広いオフィスみたいでした
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3.0
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3.0
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最初に相談したい就労移行支援事業所

1.ウェルビー 4.5
⇒全国114センター 就職者実績 累計7,664名 昼食提供あり!!

2.マナビー4.4
⇒ITスキルと在宅勤務に強みを持つ事業所 在宅就労定着率96.6%

3.ミラトレ  4.3
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携! 就職率85%(全国平均が53%)

4.ココルポート4.2
⇒2023年762名(2024年10月現在) 累計4,380名 定着率90%!

『Kaien大阪天六』の基本情報

利用定員 20人
事業所の特色 駅徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 職場実習 / 面接同行 / 書類添削 / 体験利用可
プログラム提供時間 月火水木金 9時30分~15時30分
土日祝  休日
住所 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東1-1-10 RISE88ビル 503号
TEL 050-2018-7602
FAX 050-2018-0907

『Kaien大阪天六』の就職実績はどう?

『Kaien大阪天六』の就職者数は現在、開示されておりません。わかり次第、こちらに記載致します。

『Kaien大阪天六』の就職者数

年度 就職者数
2022
バタやん
バタやん

就労移行支援事業所は就職者数定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。

みっくん
みっくん

就労移行支援事業所の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援事業所の『実力』とも言えます。

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

主な就職先

ANAウイングス株式会社、ANAシステムズ株式会社、アクサ生命保険株式会社、アズマ株式会社、アッヴィ合同会社、アデコソレイユ株式会社、カシオ計算機株式会社、キンコーズ・ジャパン株式会社、グリービジネスオペレーションズ株式会社、サンフロンティア不動産株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、セゾン自動車火災保険株式会社、セントラル硝子株式会社、トーマツチャレンジド株式会社、プログレス・テクノロジーズ株式会社、ぺんてる株式会社、楽天ソシオビジネス株式会社、株式会社DTSパレット、株式会社JALエンジニアリング、株式会社アクセア、株式会社アドービジネスコンサルタント、株式会社エアーポートカーゴサービス、株式会社オンワード樫山、株式会社サザビーリーグHR、株式会社ジェイコムハート、株式会社ジュピターテレコム、株式会社テクノプロ・スマイル、株式会社ニチイ学館、株式会社ノジマ、株式会社パソナテック、株式会社バルス、株式会社ビースタイル、株式会社ひなり、株式会社ヒューマントラストフロンティア、株式会社フジアール、株式会社フルキャストビジネスサポート、パーソルチャレンジ株式会社、株式会社メイテック、株式会社メルクスシステム、株式会社レンタルのニッケン、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社ジェイ エスキューブ、株式会社近鉄エクスプレス、株式会社大京、株式会社帝国データバンク、株式会社日新、株式会社博報堂DYアイ・オー、株式会社明光ネットワークジャパン、株式会社良品計画、近畿日本ツーリスト個人旅行株式会社、株式会社近鉄コスモス、近鉄航空配送株式会社、三井化学株式会社、損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社、大東建託株式会社、大東建託パートナーズ株式会社、東急ウェルネス株式会社、東京ガスコミュニケーションズ株式会社、日本IBM株式会社、富士ゼロックスシステムサービス株式会社、明治安田ビジネスプラス株式会社、他多数

主な業種

コンサル、サービス、IT・ハイテク、金融・保険、不動産・建設、流通・小売、公的機関、メーカー、運輸・交通、マスコミ・広告、その他

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額(月額)については下の表の通りになります。

世帯の収入状況 負担上限月額
生活保護 生活保護受給世帯 0円
低所得 市町村民税非課税世帯(※1) 0円
一般1 市町村民税課税世帯(所得割16万円(※2)未満)
※入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます(※3)
9,300円
一般2 上記以外 37,200円

(※1) 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
(※2) 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
(※3) 入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元:厚生労働省

『Kaien大阪天六』へのアクセス

 

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。

最後までお読みいただいた方へ

将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。

障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。

ミラトレ梅田
ミラトレ梅田

・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・行政、各種支援機関と連携
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。

manaby(マナビー)大阪梅田事業所
manaby郡山駅前事業所_トップ画像

・ITスキルをと在宅勤務に強みを持つ事業所
・在宅就労定着率は驚異の96.6%
・1500以上の動画から事務やデザイン、プログラミングなど幅広いITスキルが学べます!

ココルポート 大阪梅田Office
ココルポート大阪梅田

・就職者数は、ココルポート全体で2023年762名(2024年10月現在) 累計4,380名
・週2日程度の通所からスタートOK!
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『風と森診療所』と連携

atGPジョブトレ梅田
atGPジョブトレ梅田

・認知行動療法、ストレスマネジメントなどのうつ症状専門のカリキュラムを用意
・事務職の就職率94.5%