出典：公式ページ
就労移行支援事業所『大和市障害者自立支援センター』ってどんなところなんだろう？
・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？
こうした疑問をお持ちではないですか？
このページでは、『大和市障害者自立支援センター』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない・・・。』 このような悩みをお持ちではないでしょうか？
『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。
必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。
就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容など特徴がそれぞれ違います。
1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。
ここでは大和市の就労移行支援事業所をご紹介します。
『大和市障害者自立支援センター』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪
・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『林間メンタルクリニック』と連携
『大和市障害者自立支援センター』はどんなところ？
出典：公式ページ
『大和市障害者自立支援センター』は、2007年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、鶴間駅徒歩7分の利便性の良いところにあります。
精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、働くことに不安がある方や、就職経験のない方、再就職を考えている方へ支援を行っています。
『大和市障害者自立支援センター』ならではの支援
『大和市障害者自立支援センター』は、働くことに不安を感じる方、就職経験のない方、また再就職を考えている方に対して、手厚いサポートを提供しています。ここでは、作業訓練だけでなく、就労後の定着支援や社会生活の安定を図るための包括的な支援を提供し、基礎力を養ってから働くことの喜びを感じられるよう支援しています。
作業訓練では、実践的な経験を積みながら、スキルを身につけることができます。パソコンプログラムでは、コンピュータの基本操作からMicrosoft Officeアプリケーションの技術までを学べます。ビジネスコースや趣味のコースも用意されており、個々に合ったプログラムに参加できます。
就労講座では、スキルの向上だけでなく、企業の見学やビジネスマナー講座、面接対策、履歴書作成などを通じて、具体的な就労イメージを構築するプログラムが充実しています。
『大和市障害者自立支援センター』の評判・口コミ
初面談に行きましたがとても感じのいいかたでした
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カフェを利用したことないので行きたいです。
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親身になって対応頂けました。
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カレーが美味しかってですね
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口だけが一人前なトーシロー常勤職員しか雇えないとかここの所長は福祉を舐め腐ってんのか？穀潰しみたいな常勤職員しか雇えない事業所に税金を使う事自体ドブに金を捨ててるもんでしょ。こんな税金ドロボー事業所に税金使うならもっとプロらしい所を見せられる優秀な事業所に予算を投資すべきだろ。大和市に貧困ビジネスと類似した悪質な障害者ビジネスをやっているすずらんの会はくたばれ！🖕
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利用者に平気で セクハラやモラハラを平気でする職員がいる。
自分達の失敗を､利用者に押し付けている。
利用者にとっての指導ではなく
職員のストレスのはけ口としている
利用者を守るではなく、自分達(職員の体裁)だけ良く見せようとして
外部に対応している
その為、利用者に無理な課題を押し付けている
素人ばかり職員で何もかも分かってない。
そちらを利用した利用者が精神的な苦痛を味わって心療内科に通院してる人もいます。
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通うだけ無駄です。常勤の職員は非常勤の職員に丸投げでいつも不在💢月１の面談の際はプログラムを詰め込んで追い討ちを掛けます。検討されてる方は考え直して下さい。
もっと良い就労移行所は有ります。私は毎日、毎日後悔の日々です。後、養護学校出身の方も通所されてますが行動は気持ち悪くやる気が見られません。そんな時でも常勤の職員は非常勤の職員に丸投げでスルーしています。
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他の方もおっしゃっているように、仕事が大変なのかもしれませんが、いつも感情的でイライラしている職員の方が何人もいます。上から目線で障害者を見下して、チクチク注意する。とても利用者に寄り添っているとは思えません。指導を超えるパワハラで気分が悪くなります。人の心をもっているとは思えません。事務の方も感じの悪い方がいます。
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前日ににアポイントを取り伺いましたが「聞いてない」の一点張り。
「◯◯さんと言う方とお電話でお話ししました」と言っても「私！？知らない！知らない！」と。（事務の年配の方）
挙句には「1日何本も電話取るから覚えてられない」と言われてしまいました。
結局、私のアポは取れていましたが「貴方は働きたいかも知れないが周りは迷惑するかも知れないから」などと言われて嫌な気持ちになりました。
支援する気はあるのでしょうか。
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やめたほうがいいです。ここは大和市の諜報機関です。相談の内容に関係のない今までの生活歴などを聞き出し。その個人情報を本人に断りなく他の機関に開示するといった事をします。障害者を危険視し、その情報を集めそれをファイルするのが目的の機関です。専門性のない担当者が現れ相談しても適当にあしらわれて何の解決にもなりません。税金の無駄遣いです。
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過去に行きました。
相性によると思いますが、
通うだけ無駄です。
ここで指導してる人が立場上からか、よく偉そうにできるなっていうくらい態度が悪かったです。
支援するような人格でもありません。
ここで救われた人もいるかもしれませんが
自分は、そう思わなかったです。
いちいち余計なこと言われて傷つきました。
ここは、早く潰れた方がいいと思うくらい酷かったです。
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1.ウェルビー
⇒全国108センター 就職者実績 累計6,418名 昼食提供あり！！
2.ミラトレ
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携！ 就職率85%（全国平均が53%）
3.LITALICOワークス
⇒全国122センター 就職者実績 累計13,000名
『大和市障害者自立支援センター』の基本情報
| 利用定員 | 20人 |
| 事業所の特色 | 駅徒歩10分以内 / バス停徒歩10分以内 / 手すり / 車いす使用者用駐車施設 / 体験利用可 |
| プログラム提供時間 | 月火水木金土 9時～16時 日祝 休日 |
| 住所 | 〒242-0004 大和市鶴間1-19-3 |
| TEL | 046-265-5198 |
| FAX | 046-260-0238 |
『大和市障害者自立支援センター』の就職実績はどう？
『大和市障害者自立支援センター』の就職者数
| 年度 | 就職者数 |
| 2022 | – |
| 2021 | 13人 |
| 2020 | 9人 |
就労移行支援事業所は就職者数と定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。
就労移行支援事業所の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援事業所の『実力』とも言えます。
定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。
これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。
就労移行支援事業所の利用料金
就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。
・無料
・9,300円
・37,200円
世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。
自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。
| 世帯の収入状況 | 負担上限月額 | |
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯（※1） | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3） |
9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
『大和市障害者自立支援センター』へのアクセス
就労移行支援の選び方
就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。
・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか
規模が大きいこと
企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。
運営歴が長いこと
運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。
毎年の就職者数を開示していること
事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。
在宅訓練に対応しているかどうか
就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。
これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。
最後までお読みいただいた方へ
将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。
障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。
・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『林間メンタルクリニック』と連携