『ジョブサ相模原橋本』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【神奈川県相模原市緑区の就労移行支援】

出典：公式ページ

就労移行支援事業所『ジョブサ相模原橋本』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『ジョブサ相模原橋本』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

『ジョブサ相模原橋本』はどんなところ？

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『ジョブサ相模原橋本』は、2018年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、橋本駅徒歩7分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、コミュニケーション能力を高めることに重点を置いた支援を行っています。

『ジョブサ相模原橋本』ならではの支援

『ジョブサ相模原橋本』では就職時だけでなく、長期的な雇用を続けるためにもコミュニケーション能力の向上が重要であると考え、様々なトレーニングプログラムを提供しています。これにより、不本意な退職を避け、就職活動においても成功を収めるための力を養うことができます。

また、ジョブサではコースが選べることも魅力の一つです。利用者は自身の目標やスキルに応じて、スピードコースや、じっくりコースを選択することができ、それに合わせたトレーニングプランを組むことができます。

スピードコースは早期の就職を目指す方に適しており、面接前に職場体験を経験できる点が特に魅力的です。一方で、じっくりコースは時間をかけてスキルを磨き、自信をつけるために利用したい方に最適です。

トレーニング内容についても、充実したプログラムが用意されています。コミュニケーショントレーニングやビジネスマナーから始まり、グループワークや手先を使った作業、集中力養成、ライフスキル講座など多岐にわたります。

利用者の声

私は当初、某大手銀行の特例子会社での就職を目指していました。ジョブサでは、企業見学や実習のセッティングから始まり、実習中も親身になって相談に乗ってくれ、不安なく実習に臨むことができました。毎週の「面接講座」では、採用面接に向けて質問の練習が積極的に行われ、迷うことなく受け答えができ、結果的に就職が決まりました。

ジョブサでは、初対面の瞬間から「あいさつ」が非常に重要視されています。このコミュニケーションの基本を大切にする姿勢が、某大手銀行の特例子会社の方にも初日から高く評価され、お褒めの言葉をいただくことができました。また、報告連絡相談や休憩中の雑談なども、ジョブサのトレーニングの成果で自然に行えるようになりました。

『ジョブサ相模原橋本』の評判・口コミ

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『ジョブサ相模原橋本』の基本情報

利用定員	20人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / バス停徒歩10分以内 / 職場実習 / 体験利用可
プログラム提供時間	月火水木金祝　9時30分～16時 土日　　休日
住所	〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-3-16 ハウスディライト１階
TEL	042-703-3367
FAX	042-703-3467

『ジョブサ相模原橋本』の就職実績はどう？

『ジョブサ相模原橋本』の就職者数

年度	就職者数
2022	–
2021	7人
2020	8人

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『ジョブサ相模原橋本』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。