『ミライエ横浜関内』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【神奈川県横浜市中区の就労移行支援】

出典：公式ページ

就労移行支援事業所『ミライエ横浜関内』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『ミライエ横浜関内』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

『ミライエ横浜関内』はどんなところ？

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『ミライエ横浜関内』は、2021年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、関内駅徒歩3分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、利用者自身のペースに合わせた支援を行っています。

『ミライエ横浜関内』ならではの支援

『ミライエ横浜関内』では、働くことへの第一歩として生活リズムを根本からサポートすることを心がけています。

また、職場だけではなく日常生活においても、困難に直面した時に自分自身で対処する力を育むために、個々の状況を把握しやすいツールや自助の手段を学ぶ機会を提供しており、それには自分を見つめ直すワークシートの活用や、困った時の立ち直り方を学ぶWRAP講座などがあります。

さらに、利用者のニーズに合わせた柔軟なプログラムも提供しており、人それぞれのライフスタイルや心身の状態、社交的な不安を考慮し、それぞれに合ったスケジュールを提案しています。

また、通所が難しい場合にも柔軟に対応しており、自宅での訓練を可能とするためのパソコンやテキスト、通信機器を貸し出し、オンラインで講座に参加できます。

利用者の声

『ミライエ』での経験は、就職活動において大きな助けとなりました。

『ミライエ』での学びは、PC技術だけにとどまらず、ビジネスマナーや社会人としての基本的なスキルを再認識するきっかけを与えてくれました。

職場では、Excelのスキルを活かし業務の効率化に貢献しており、その結果、同僚や上司から信頼を得られるようになりました。

時間をかけてでもミスのない作業を心がけており、初めは難しいと感じていた電話対応も、会社の理解と支援のおかげで徐々に慣れ、スムーズに行えるようになっています。

今後は、契約社員から正社員へのステップアップを目指し、欠かさず出勤し、ミスのない仕事を心がけることで、自分の仕事ぶりがしっかりと評価されるよう励んでいく所存です。

『ミライエ横浜関内』の評判・口コミ

5.0
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『ミライエ横浜関内』の基本情報

利用定員	20人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / バス停徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 職場実習 / 食事提供体制 / 面接同行 / 書類添削 / 今すぐ利用可
プログラム提供時間	月火水木金土祝　10時～15時 日のみ　　休日
住所	〒231-0013 横浜市中区住吉町 4-45-1 関内トーセイビルⅡ502
TEL	045-225-8893
FAX	045-225-8898

『ミライエ横浜関内』の就職実績はどう？

『ミライエ横浜関内』の就職者数

年度	就職者数
2022	–
2021	–
2020	–

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『ミライエ横浜関内』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。