『S-STEP板橋』ってどう？ 評判・口コミ・利用料金などの基本情報【東京都板橋区の就労移行支援】

出典：公式ページ

就労移行支援事業所『S-STEP板橋』ってどんなところなんだろう？

・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？

こうした疑問をお持ちではないですか？

このページでは、『S-STEP板橋』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。

『S-STEP板橋』はどんなところ？

『S-STEP板橋』は、2017年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、板橋区役所前駅徒歩3分の利便性の良いところにあります。

精神障害、知的障害、身体障害、発達障害を抱えた方を対象としており、資格取得や「なりたい」を叶えるサポートを行っています。

『S-STEP板橋』ならではの支援

『S-STEP板橋』では、職場での基本的な作業やパソコンの操作を学びつつ、資格取得の講座も提供しており、達成感や自尊心を高めることを大事に考えています。

さらに、個人の「なりたい」という思いや希望に合わせた多彩なプログラムが用意されており、健康管理や日常生活管理、対人技能など、働くための基礎から職場での継続までをサポートします。

また、コミュニケーション能力の強化やビジネスマナーの習得にも重点を置き、ロールプレイを取り入れた実践的なトレーニングを行っています。資格取得のサポートも充実しており、様々な分野の資格が目指せます。

出典：公式ページ

『S-STEP板橋』の基本情報

利用定員	6人
事業所の特色	駅徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 少人数(10人以下) / 職場実習 / 面接同行 / 書類添削 / 今すぐ利用可 / 週一利用可 / 体験利用可
プログラム提供時間	月火水木金土　10時～16時 日祝　　休日
住所	〒173-0004 板橋区板橋3-6-17 SKT 板橋ビル４階
TEL	03-5944-2910
FAX	03-5944-2911

『S-STEP板橋』の就職実績はどう？

『S-STEP板橋』の就職者数

年度	就職者数
2022	4人
2021	0人
2020	0人

定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。

これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。

主な職種

飲食・食品

主な業種

飲食・宿泊業

就労移行支援事業所の利用料金

就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。

・無料
・9,300円
・37,200円

世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。

自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。

	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。

参照元：厚生労働省

『S-STEP板橋』の評判・口コミ

『S-STEP板橋』についてのFAQ

・送迎サービスは提供されず、通所が自力で可能な方が対象です。
・利用を検討する際は、まず事業所に連絡し、「サービス等利用計画案」の作成と障害福祉サービス「受給者証」の取得が必要です。
・入浴や排せつ訓練は提供されていません。
・対象者は主に軽度知的障害や精神障害（発達障害）の方で、生活や対人関係に不安を抱える方、生活リズムを整えたい方、一人暮らしを目指す方、ビジネスマナーを学びたい方、障害者開示就労を考える方に適しています。
・現在の利用者は主に10代から20代の軽度知的障害や発達障害の若い方々です。
・住所に関係なく利用可能で、障害者手帳がない場合でも原則利用可能ですが、発行自治体によって異なりますので、担当課に相談が必要です。
・働きながらの利用は原則難しいですが、各自治体に問い合わせて詳細を確認してください。

『S-STEP板橋』へのアクセス

就労移行支援の選び方

就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。

・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか

規模が大きいこと

企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。

運営歴が長いこと

運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。

毎年の就職者数を開示していること

事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。

在宅訓練に対応しているかどうか

就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。

これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。