出典：公式ページ
就労移行支援事業所『藤沢ひまわり』ってどんなところなんだろう？
・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？
こうした疑問をお持ちではないですか？
このページでは、『藤沢ひまわり』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない・・・。』 このような悩みをお持ちではないでしょうか？
『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。
必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。
就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容など特徴がそれぞれ違います。
1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。
ここでは藤沢市の就労移行支援事業所をご紹介します。
『藤沢ひまわり』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪
・就職実績 2022年度11名、2021年度14名（定員20名）
・協力医療機関『医療法人社団清心会 藤沢病院』と連携
・月替わりで様々なプログラムやイベントを開催
・在宅訓練対応可能
・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『ティー.エイチ.ピー.メディカルクリニック』と連携
・2022年度 就職者数12名 定着率91.7%
・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・行政、各種支援機関と連携
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。
『藤沢ひまわり』はどんなところ？
出典：公式ページ
『藤沢ひまわり』は、2010年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、俣野原バス停徒歩5分のところにあります。
精神障害を抱えた方を対象としており、誰もがその人らしく安心して暮らせる地域づくりを目指して支援を行っています。
『藤沢ひまわり』ならではの支援
『藤沢ひまわり』では、専門知識を有するスタッフ陣が、利用者一人ひとりの状況に合わせ、丁寧で柔軟な支援を行い就労をサポートしています。
この事業所では、地域社会で35年以上にわたり、障がいのある方を支援してきた実績とネットワークを活かし、一人ひとりに最適なサポートを提供しています。また、独自の作業プログラムにより、疑似就労を通じて実践的な経験を積むことができます。
一日の流れは、朝の挨拶から始まり、連絡事項や作業予定、当番発表などが行われ、その後作業に入ります。休憩や昼食の時間を取りながら、作業とのバランスを保ち、清掃や作業報告を通じて1日の活動を終えます。
就業プログラムでは、各事業所への訪問や見学、施設外での就労体験、電話応対の練習、履歴書の書き方のトレーニングなどが行われます。また、面接のロールプレイや班長制度を通じて、実践的なスキルやマインドの向上を促進しています。パソコン講習も用意されており、転職を希望する方にも適切なサポートが提供されます。
『藤沢ひまわり』の評判・口コミ
1.ウェルビー
⇒全国114センター 就職者実績 累計7,664名 昼食提供あり！！
2.ミラトレ
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携！ 就職率85%（全国平均が53%）
3.ココルポート
⇒2023年762名（2024年10月現在） 累計4,380名 定着率90％！
『藤沢ひまわり』の基本情報
| 利用定員 | 11人 |
| 事業所の特色 | バス停徒歩10分以内 / スロープ / 手すり / エレベーター設置 / 食事提供体制 / 書類添削 |
| プログラム提供時間 | 月火水木金 10時～16時 土のみ 9時～12時 日祝 休日 |
| 住所 | 〒252-0812 神奈川県藤沢市西俣野1925-3 |
| TEL | 0466-82-4384 |
| FAX | 0466-54-8879 |
『藤沢ひまわり』の就職実績はどう？
『藤沢ひまわり』の就職者数
| 年度 | 就職者数 |
| 2022 | – |
| 2021 | – |
| 2020 | 5人 |
就労移行支援事業所は就職者数と定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。
就労移行支援事業所の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援事業所の『実力』とも言えます。
定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。
これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。
主な職種
一般事務、受付業務、各種清掃業務、調理補佐、病院内総務補助、農園作業、書斎売店
就労移行支援事業所の利用料金
就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。
・無料
・9,300円
・37,200円
世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。
自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。
| 世帯の収入状況 | 負担上限月額 | |
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯（※1） | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3） |
9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
『藤沢ひまわり』へのアクセス
就労移行支援の選び方
就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。
・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか
規模が大きいこと
企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。
運営歴が長いこと
運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。
毎年の就職者数を開示していること
事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。
在宅訓練に対応しているかどうか
就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。
これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。
最後までお読みいただいた方へ
将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。
障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。
・就職実績 2022年度11名、2021年度14名（定員20名）
・協力医療機関『医療法人社団清心会 藤沢病院』と連携
・月替わりで様々なプログラムやイベントを開催
・在宅訓練対応可能
・2022年度の就職者数は、ココルポート全体で709名、累計で3,258名
・週2日程度の通所からスタートOK！
・555種類以上のプログラムから、興味のあるものを選択可
・希望に応じて通院同行も可
・協力医療機関『ティー.エイチ.ピー.メディカルクリニック』と連携
・2022年度 就職者数12名 定着率91.7%
・臨床心理士や精神福祉士による専門的な講義も用意
・行政、各種支援機関と連携
・通院同行、主治医との状況共有、医師による就職許可の確認を行うので安心して訓練ができます。