出典：公式ページ
就労移行支援事業所『Neuro Dive 秋葉原』ってどんなところなんだろう？
・どんな支援をやってくれるんだろう？
・本当に就職できるの？
こうした疑問をお持ちではないですか？
このページでは、『Neuro Dive 秋葉原』の最新のデータから、実際に利用した人の口コミ、評判などをまとめていますので、是非参考にして下さい。
このページをご覧のあなたは、『働きたい。けど、働けない』 このような悩みをお持ちではないでしょうか？
『働けない』と思うことは、悪いことではないですし、あなたの努力不足でもありません。自分の思いだけが先行し、少し立ち止まっているだけです。
必ず、あなたに合った仕事や職場が見つかります。決してあせらず、さまざまな可能性を考えながら自分にできる仕事、職場を一緒にさがして行きましょう。
就労移行支援事業所は、事業所の雰囲気、スタッフの様子、支援内容などそれぞれ特徴が違います。
1つの事業所だけでなく複数の事業所を比較検討されることで、あなたに合った事業所を見つけることができます。
ここでは千代田区にある就労移行支援事業所をご紹介します。
『Neuro Dive 秋葉原』と合わせて、こちらの事業所を比較検討され、ベストな事業所を選んでくださいね♪
2020～2022年度の合計就職者数 20名！！
JR各線『秋葉原』駅 徒歩2分
月替わりで様々なプログラムやイベントを開催
協力医療機関『タカハシクリニック』『しのみやクリニック』と連携
在宅訓練対応可能
累計就職者1万名以上サポートのノウハウを活かす！
『秋葉原』駅徒歩1分
週3日や短時間もOK！
協力医療機関『銀座泰明クリニック』と連携
在宅訓練対応可能
1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国平均3.4人の7倍 24名！！
うつ症状専門の就労移行支援事業所
認知行動療法、ストレスマネジメントなどうつ症状専門のカリキュラムを用意
在宅訓練非対応
『Neuro Dive 秋葉原』はどんなところ？
出典：公式ページ
『Neuro Dive 秋葉原』は、2019年にオープンして以来、多くの利用者の就職活動をサポートしてきました。場所は、秋葉原駅徒歩5分の利便性の良いところにあります。
精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病を抱えた方を対象としており、IT業界でプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、人材採用などを経験してきたスタッフが、利用者の学習をサポートしています。
『Neuro Dive 秋葉原』ならではの支援
『Neuro Dive 秋葉原』での最初のステップは、ITアドバイザーと共に個別の学習計画、すなわち「マイスキルマップ」の作成です。この計画は、先端ITスキルやビジネススキルの習得を含む、豊富なカリキュラムを通じて実施されます。専門スタッフが指導する「キャリアアシスト」を通じて、職業生活における個人的な課題を特定し、企業実習や面接対策などの具体的な支援を受けられます。
学習プロセスは通所またはオンラインで進められます。午前中はビジネススキル講座を受講し、午後はIT関連の作業を行うことができます。ここで得た知識を基に、ビジネスシーンを模した成果物を作成し、これをNeuro Diveのコミュニティや関連企業と共有できます。
さらに、企業実習を経て、就職の道を探る段階へと進みます。この段階では、あなたの適性や願望に基づいた適切な就職活動の支援を受けることが可能です。そして、内定を得た後も、安定した長期的な雇用を目指して、支援スタッフとの連携を継続します。入社後には、状況を見守りながら、定期的な面談を行い、必要に応じてストレス管理の支援も提供します。
利用者の声
私は学生時代からコミュニケーションに難しさを感じていました。大学での人間関係の悩みから、自閉症スペクトラムであることがわかりました。大学のサポートや外部のサービスを受け、Neuro Diveに出会うことができました。
就職活動には積極的ではありませんでしたが、面接での経験から、自分のスキルをしっかりと示せる成果物を作りたいと感じました。Neuro Diveのオンライン説明会を通じて、その学習カリキュラムが自分に合っていると感じ、利用を決めました。
私は実際の企業での仕事を体験したかったので、Neuro Diveを通じて企業実習に参加しました。この実習で、学習コンテンツの作成や開発の方法、そしてコミュニケーションの重要性を学びました。
Neuro Diveでは、基本的なITスキルを学ぶだけでなく、ビジネススキルも磨くことができます。私自身、この環境で多くの経験と学びを得ることができました。Neuro Diveを利用する方々には、実際の企業での経験を通じて、さらに多くの学びを得ることをおすすめします。
『Neuro Dive 秋葉原』の基本情報
| 利用定員 | 20人 |
| 事業所の特色 | 駅徒歩10分以内 / エレベータ設置 / 職場実習 / 体験利用可 |
| プログラム提供時間 | 月火水木金 10時～16時 土日祝 休日 |
| 住所 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル 4階 |
| TEL | 03-5577-5011 |
| FAX | – |
『Neuro Dive 秋葉原』の就職実績はどう？
就労移行支援事業所は就職者数と定着率を指標にされますが、これから就労移行支援を利用される皆さんは、就職者数を重視するようにしましょう。
就労移行支援事業所の多くが定員を20名としており、そのうちどれだけの人が就職できたかわかります。就職者数は、就労移行支援事業所の『実力』とも言えます。
定着率はほとんどの事業所で高いパーセンテージを示す傾向にあります。
これは就職までの段階で自分の適性を知り、自分に合う職場を見つけた結果、長期的な就労が可能になるからです。
主な職種
事務、マーケティング・データ分析、データサイエンス系、機械学習・AIエンジニア、業務アプリ開発、業務効率化（RPA）、ITエンジニア、インフラエンジニア
就労移行支援事業所の利用料金
就労移行支援の利用料金は自己負担となっており、前年の世帯収入により以下の3パターンになっています。
・無料
・9,300円
・37,200円
世帯収入とは、本人と配偶者の金額の合計になります。親の収入は含まれません。
自己負担の上限金額（月額）については下の表の通りになります。
| 世帯の収入状況 | 負担上限月額 | |
| 生活保護 | 生活保護受給世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税非課税世帯（※1） | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税課税世帯（所得割16万円（※2）未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者を除きます（※3） | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
（※1） 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
（※2） 収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
（※3） 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
※その他条件によっては減免される場合がありますので、詳しくはお住いの市町村窓口にお問い合わせ下さい。
1.ウェルビー
⇒全国108センター 就職者実績 累計6,418名 昼食提供あり！！
2.ミラトレ 
⇒障害者向け就職支援サービス『dodaチャレンジ』と連携！ 就職率85%（全国平均が53%）
3.LITALICOワークス 
⇒全国122センター 就職者実績 累計13,000名
『Neuro Dive 秋葉原』の評判・口コミ
受講者として利用しました。
自身の障害特性から、無理をし過ぎ、燃え尽きて、退職・転職を繰り返していました。
何度かの転職を経て、本格的に体調を崩したことをきっかけに受講をスタートしました。
睡眠・食事・運動といった基礎的な生活習慣を整えることからはじめ、
毎週の面談を通じて行動を変え、根本的に悪い生活習慣を変えることが出来ました。
実際に働き始めてからも、以前のように燃え尽きることなく、体調を良い状態に維持できています。
また、先端IT学習を疑似的な業務として取り組めたことが非常によかったです。
私は文系の出身で、数学はほとんどできませんが、
IT支援員の方に難易度を調整していただき、
適度な負荷が掛かるカリキュラムに取り組みました。
具体的には、統計分析や、機械学習、デジタルマーケティング、
RPA等の各テーマで、疑似的な業務に取り組むことで、
役に立つスキルを身に着けながら、実践的に安定して働く力が身についたと思います。
ITが苦手な人には難しいかもしれませんが、
先端IT職種に興味があったり、IT職種の職務経歴がある方には
ぜひおススメしたい就労移行支援事業所です。
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トロくさい人は到底無理かも。
かなーり察し良くてメンタル強めじゃない病むと逆に思う。
結局Udemy垂れ流しを観るくらいだし色々お察し。使える時間も平日の10:00～16:00の間だけ。さらにそこからプログラムや面談、実習なんかもあるからその分鑑みてね。
あと有料オンラインなんかもっと金のムダだから。搾取されるだけ。
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ハイレベルな人材しか求めていない就労移行支援さんです。
IT関係の仕事経験が無い人は話を聞いても良い結果は難しいでしょう。
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『Neuro Dive 秋葉原』へのアクセス
就労移行支援の選び方
就労移行支援は全国に3000以上もあり、都道府県別で考えても大変な数です。全てを調べることは出来ませんが、現役の就労支援員の立場から以下のアドバイスがあります。
・規模が大きいこと
・運営歴が長いこと
・毎年の就職者数を開示していること
・在宅訓練に対応しているかどうか
規模が大きいこと
企業規模が大きいと、それだけ使える予算が潤沢にあります。プログラムの開発や人材育成、設備投資などあらゆる面で有利です。また全国経営している事業所は全国の事業所から情報が入りますから、ノウハウの量が違います。
運営歴が長いこと
運営歴が長いと、それだけ就職者の数も多いということです。就職先のコネクションも人脈も豊富になります。ですので、出来るだけ長く経営している事業所をチェックしましょう。
毎年の就職者数を開示していること
事業所によっては、就職者と定着率を開示しているところと、していないところがあります。当然、開示している事業所の方が信頼できます。
在宅訓練に対応しているかどうか
就労移行支援では在宅訓練に対応している事業所とそうでない事業所があります。しっかりと確認するようにして下さい。
これらの条件が満たされた事業所の資料を請求し、見学して下さい。見学されたあとは、スタッフの対応や施設の中を細かくチェックします。同時に2か所以上を見学、比較されるのもいいでしょう。
最後までお読みいただいた方へ
将来のことを考えると色々と不安になりますよね。でも、大丈夫ですよ。しっかりと就労移行の訓練と準備を行えば、自分の強みを活かした就職先が必ず見つかります。
障害や就職について、お悩みがある方は是非一度、各就労移行支援事業所までご相談下さい。
2020～2022年度の合計就職者数 20名！！
JR各線『秋葉原』駅 徒歩2分
月替わりで様々なプログラムやイベントを開催
協力医療機関『タカハシクリニック』『しのみやクリニック』と連携
在宅訓練対応可能
累計就職者1万名以上サポートのノウハウを活かす！
『秋葉原』駅徒歩1分
週3日や短時間もOK！
協力医療機関『銀座泰明クリニック』と連携
在宅訓練対応可能
1事業所あたりの平均年間就職人数は、全国平均3.4人の7倍 24名！！
うつ症状専門の就労移行支援事業所
認知行動療法、ストレスマネジメントなどうつ症状専門のカリキュラムを用意
在宅訓練非対応